COMUNICAT din 3 decembrie 2024 privind acordarea voucherelor de vacanță aferente anului 2022 cuvenite cadrelor didactice proporțional cu activitatea în muncă efectiv prestată în timpul anului sau integral

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 3804/97/2022
Nr. de înregistrare a sesizării: 2790/1/2024
Data înregistrării sesizării: 03.12.2024

Conținutul sesizării:
Dacă prevederile art. 1 alin. (1) și alin. (2) din OUG nr. 8/2009, art. 3 alin. (2) din HG nr. 215/2009, art. 12 alin. (2) din HG nr. 215/2009, ale Ordinului nr. 3498/2022 privind stabilirea modalității de acordare a voucherelor de vacanță pentru unitățile, respectiv instituțiile de învățământ de stat, ordin emis de Ministerul Educației Naționale, se interpretează în sensul că voucherele de vacanță aferente anului 2022 cuvenite cadrelor didactice se acordă proporțional cu activitatea în muncă efectiv prestată în timpul anului sau integral, indiferent de perioada în care s-a prestat această muncă.

Minuta deciziei nr. 225 din 16 iunie 2025
Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Curtea de Apel Alba Iulia - Secția I civilă în Dosarul nr. 3.804/97/2022, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarea chestiune de drept:Dacă prevederile art. 1 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanță, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 94/2014, cu modificările și completările ulterioare, art. 3 alin. (2) și art. 12 alin. (2) din Normele metodologice privind acordarea voucherelor de vacanță, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 215/2009, cu modificările și completările ulterioare, ale Ordinului ministrului educației nr. 3.498/2022 privind stabilirea modalității de acordare a voucherelor de vacanță pentru unitățile/instituțiile de învățământ de stat, Ministerul Educației și alte instituții publice din subordinea/coordonarea acestuia, pentru anul 2022, se interpretează în sensul că voucherele de vacanță aferente anului 2022 cuvenite cadrelor didactice se acordă proporțional cu activitatea în muncă efectiv prestată în timpul anului sau integral, indiferent de perioada în care s-a prestat această muncă.
Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.