COMUNICAT din 21 noiembrie 2024 privind sporul pentru condiţii periculoase sau vătămătoare, în cuantum de până la 15 % din salariul de bază

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 9269/3/2024; 6609/2/2023
Nr. de înregistrare a sesizării: 2715/1/2024; 2716/1/2024
Data înregistrării sesizării: 21.11.2024

Conținutul sesizării:
Dacă sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare, în cuantum de până la 15% din salariul de bază, prevăzut de Anexa nr. VIII, Capitolul I, lit. B, art. 1 din Legea nr. 153/2017, se calculează la salariul de bază primit efectiv de funcționarul public lunar, sau rămâne plafonat la luna decembrie 2023 în condițiile art. 34 alin. (2) din OUG nr. 114/2018.

Minuta deciziei nr. 201 din 26 mai 2025
Respinge, ca inadmisibile, sesizările conexate formulate de Tribunalul București - Secția a II-a de contencios administrativ și fiscal în dosarele nr. 6.609/2/2023 și nr. 9.269/3/2024 și de Curtea de Apel Bacău - Secția a II-a civilă, de contencios administrativ și fiscal în Dosarul nr. 1.060/103/2018, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarele chestiuni de drept:Dacă sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare de până la 15% din salariul de bază, prevăzut de art. 1 lit. B capitolul I din anexa nr. VIII la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, se calculează la salariul de bază primit efectiv de funcționarul public lunar sau rămâne plafonat la nivelul cuantumului din luna decembrie 2023, în condițiile art. 34 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 114/2018 privind instituirea unor măsuri în domeniul investițiilor publice și a unor măsuri fiscal-bugetare, modificarea și completarea unor acte normative și prorogarea unor termene, cu modificările și completările ulterioare.
Dacă, în interpretarea dispozițiilor anexei nr. VIII capitolul II lit. A pct. II subpct. 6.2 lit. a) pct. 1 și lit. b) pct. 5 din Legea-cadru nr. 153/2017, raportat la prevederile art. 38 alin. (3), (4) și (6) din același act normativ, cu referire și la art. 6 și 7 din Regulamentul-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiții de muncă, precum și a condițiilor de acordare a acestuia pentru familia ocupațională de funcții bugetare „Administrație“ din administrația publică centrală, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 917/2017, majorarea la salariul de bază, respectiv sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare se acordă de la data de la care salariații au ajuns la limita valorii prevăzute de grila de salarizare pentru anul 2022 sau de la data la care salariații au atins nivelul prevăzut de grila de salarizare pentru 2022, majorat cu toate majorările prevăzute de Legea-cadru nr. 153/2017.
Obligatorie, potrivit art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.