COMUNICAT din 16 octombrie 2024 privind sporul pentru condiţii de muncă vătămătoare/periculoase pentru personalul didactic, auxiliar - didactic si nedidactic

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 1342/109/2023
Nr. de înregistrare a sesizării: 2259/2024
Data înregistrării sesizării: 16.10.2024

Conținutul sesizării:
Interpretarea dispozițiilor art. 23 coroborat cu art. 13 din Anexa nr. I Cap. 1 lit. B din Legea nr. 153/2017, raportat la dispozițiile HG nr. 34/2018 respectiv dacă personalul didactic, auxiliar – didactic si nedidactic beneficiază de sporul pentru condiții de muncă vătămătoare/periculoase, astfel cum este reglementat de Legea-cadru nr. 153/2017, de la data la care salariile de bază, soldele de funcție/salariile de funcție, indemnizațiile de încadrare devin egale sau mai mari decât cele stabilite potrivit legii pentru anul 2022, ca urmare a majorărilor salariale reglementate, sau de la data de 01.01.2018, data intrării în vigoare a Legii nr. 153/2017.
De asemenea, dacă în interpretarea dispozițiilor art. 23 din Legea nr. 153/2017 raportat la art. 2 din HG nr. 34/2018 sporul pentru condiții de muncă vătămătoare/periculoase se acordă de la data emiterii buletinelor de determinare sau, după caz, expertizare, emise de către autoritățile abilitate în acest sens sau de la data intrării în vigoare a Legii nr. 153/2018/data la care salariile de bază, soldele de funcție/salariile de funcție, indemnizațiile de încadrare devin egale sau mai mari decât cele stabilite potrivit legii pentru anul 2022, ca urmare a majorărilor salariale reglementate.

Minuta deciziei nr. 28 din 10 februarie 2025
Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Curtea de Apel Pitești - Secția I civilă, în dosarul nr. 1342/109/2023, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarea problemă de drept:Interpretarea dispozițiilor art. 23 coroborat cu art. 13 din Anexa nr. I Cap. 1 lit. B din Legea nr. 153/2017, raportat la dispozițiile HG nr. 34/2018 respectiv dacă personalul didactic, auxiliar – didactic si nedidactic beneficiază de sporul pentru condiții de muncă vătămătoare/periculoase, astfel cum este reglementat de Legea-cadru nr. 153/2017, de la data la care salariile de bază, soldele de funcție/salariile de funcție, indemnizațiile de încadrare devin egale sau mai mari decât cele stabilite potrivit legii pentru anul 2022, ca urmare a majorărilor salariale reglementate, sau de la data de 01.01.2018, data intrării în vigoare a Legii nr. 153/2017.
De asemenea, dacă în interpretarea dispozițiilor art. 23 din Legea nr. 153/2017 raportat la art. 2 din HG nr. 34/2018 sporul pentru condiții de muncă vătămătoare/periculoase se acordă de la data emiterii buletinelor de determinare sau, după caz, expertizare, emise de către autoritățile abilitate în acest sens sau de la data intrării în vigoare a Legii nr. 153/2018/data la care salariile de bază, soldele de funcție/salariile de funcție, indemnizațiile de încadrare devin egale sau mai mari decât cele stabilite potrivit legii pentru anul 2022, ca urmare a majorărilor salariale reglementate.
Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.