COMUNICAT din 4 octombrie 2024 privind aplicarea principiului ”la muncă egală sau similară drepturile salariale trebuie să fie egale” prin raportare la funcţiile publice din cadrul unor altor autorităţi aflate pe alte paliere de funcţionare, având competenţe şi atribuţii adiacente şi ierarhice supraordonate

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 1207/121/2022*
Nr. de înregistrare a sesizării: 2122/1/2024
Data înregistrării sesizării: 04.10.2024

Conținutul sesizării:
Dacă funcțiile publice ocupate de către reclamanți, în concret, pot fi analizate, din perspectiva principiului ”la muncă egală sau similară drepturile salariale trebuie să fie egale” prin raportare la funcțiile publice din cadrul unor altor autorități aflate pe alte paliere de funcționare, având competențe și atribuții adiacente și ierarhice supraordonate.

Minuta deciziei nr. 6 din 20 ianuarie 2025
Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Tribunalul Galați – Secția contencios administrativ și fiscal, în dosarul nr. 1207/121/2022*, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea următoarei chestiuni de drept:Dacă funcțiile publice ocupate de către reclamanți, în concret, pot fi analizate, din perspectiva principiului „la muncă egală sau similară drepturile salariale trebuie să fie egale” prin raportare la funcțiile publice din cadrul altor autorități aflate pe alte paliere de funcționare, având competențe și atribuții adiacente și ierarhice supraordonate.
Obligatorie potrivit art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.